Ein ungewöhnliches Experiment zeigte, dass der Name einer Person aus einem unbekannten Grund mit dem Aussehen ihres Gesichts zusammenhängt. Dies könnte die Existenz kultureller Stereotypen um bestimmte Namen erklären, wie aus einem Artikel hervorgeht, der im Journal of Personality and Social Psychology veröffentlicht wurde.
„Dies ist häufig bei anderen Stereotypen der Fall - sie beeinflussen, wer wir werden und wie wir uns verhalten. In unserem Fall denken die Leute, dass Jungs namens Bob rundere Gesichter haben werden als Männer namens Tim. Wir glauben, dass Stereotypen tatsächlich das Gesicht einer Person beeinflussen oder verändern können “, sagte Yonat Zwebner von der Hebrew University of Jerusalem, Israel.
Das Aufkommen des globalen Netzwerks und die Anhäufung einer großen Datenmenge haben es Psychologen ermöglicht, verschiedene Stereotypen über das Verhalten und das Aussehen von Menschen zu testen.
Zum Beispiel haben amerikanische Wissenschaftler kürzlich bewiesen, dass Blondinen eigentlich nichts Dummes als Brünette sind, dass einer Person ein internes "schwules Radar" fehlt und dass die meisten Internet-Stereotypen über die Interessen von Männern und Frauen grundsätzlich falsch sind. Gleichzeitig bestätigten sie, dass Menschen aus psychologischen Gründen im entscheidenden Moment mit größerer Wahrscheinlichkeit Fehler machen.
Zwebner und seine Kollegen entdeckten ein weiteres interessantes Muster dieser Art, das sie "Dorian Gray-Effekt" nannten, und beobachteten das Verhalten mehrerer Gruppen von Freiwilligen aus Israel und Frankreich, die einen einfachen Test machten. In diesem Rahmen zeigten Wissenschaftler Freiwilligen ein Foto eines Mannes oder einer Frau, leiteten vier Namen darunter ab und baten sie, den Namen der Person im Porträt zu erraten.
Die Wissenschaftler waren daran interessiert, ob die Antworten der französischen und israelischen Freiwilligen ausschließlich zufällig sind oder ob sie in der Lage sind, eine Art Regelmäßigkeit zu "tappen", die die Namen mit dem Gesicht und seiner Größe verbindet. Im ersten Fall sollte der Anteil der richtigen Antworten, wie von Zwebner festgestellt, 25% nicht überschreiten, und im zweiten Fall sollte er deutlich höher sein als dieser Indikator.
Sehr zur Überraschung der Psychologen stellte sich heraus, dass die zweite Option der Wahrheit näher kam - im Durchschnitt nannten sowohl die Israelis als auch die Franzosen in etwa 40% der Fälle den richtigen Namen, und dieser Anteil blieb auch dann bestehen, wenn Wissenschaftler freiwillige Porträts von Menschen derselben Rasse, ethnischen Zugehörigkeit und vergleichbar zeigten Einkommensniveau.
Noch interessanter ist, dass der "Instinkt für Namen" nur funktionierte, wenn die Teilnehmer der Experimente die Fotos ihrer Landsleute betrachteten - nachdem die Wissenschaftler die Bildersätze ausgetauscht hatten, fiel die Ebene der richtigen Antworten auf eine Ebene unter dem Zufallsprinzip.
Werbevideo:
Laut Psychologen sprechen solche Ergebnisse des „Ratespiels“dafür, dass die richtige Antwort auf die Teilnehmer der Experimente durch diese kulturellen Stereotypen über das Auftreten von Trägern verschiedener populärer Namen in Israel, Frankreich und allen anderen Ländern der Welt ausgelöst wurde.
Dies wird auch durch die Tatsache unterstützt, dass Wissenschaftler ähnliche Ergebnisse wiederholen und sogar die Genauigkeit der Freiwilligen übertreffen konnten, indem sie künstliche Intelligenz "trainierten", um dasselbe Problem zu lösen. Durch die Analyse der Gesichtsform, der Art der Frisur und anderer Merkmale des Erscheinungsbilds konnte das KI-System den Balken von 64% der richtigen Antworten erreichen, was ebenfalls höher ist als die zufällige Auswahl der Antwort.
Andererseits stellt sich die Frage: Warum entsprechen die Gesichter der Menschen Stereotypen über die Träger bestimmter Namen? Es gibt noch keine eindeutige Antwort auf dieses Rätsel, aber Zwebner glaubt, dass sich Menschen unbewusst an Stereotypen über ihren Namen anpassen und ihre Frisur, ihr Make-up und andere Gesichtszüge ändern, die für eine Person leicht zu ändern sind.
