Der Intelligenztest wurde vor 110 Jahren vom französischen Psychologen Alfred Binet erfunden. Der Begriff IQ wurde 1916 vom Amerikaner Lewis Theremin geprägt. Der Test wird verwendet, um die Intelligenz zu bewerten. Und dafür kritisiert, dass sie dies nicht getan haben.
Der IQ ist ein Maß für den Geist
Dies ist der wichtigste Mythos. Eine Person beginnt, den IQ als fast die Menge an Intelligenz zu betrachten. Aus Sicht der Psychologen verfügt eine Person über ein hohes Maß an Intelligenz, wenn sie sich schnell in einer neuen Umgebung anpassen und neue Probleme lösen kann. Daher erhalten Krisenmanager am meisten. Wenn eine Person alle Hindernisse erfolgreich überwindet und dabei spezielle Kenntnisse erwirbt, die für sie in Zukunft sehr nützlich sein werden, gilt sie als klug. Der Geist ist ein relatives Konzept, das natürlich nicht gemessen werden kann. Und IQ ist IQ, nicht Intelligenz selbst.
IQ ist eine konstante Zahl für eine Person
Es wird angenommen, dass dies eine Art Urteil ist: Wenn ein niedriger Koeffizient in der Kindheit bestimmt wurde, bedeutet dies, dass dies für den Rest unseres Lebens so bleibt, obwohl er sich per Definition ändern kann und sollte, da dies ein Koeffizient ist. Eine Studie der Schweizer Wissenschaftler Suzanne Jaggy und Martin Buschkühl an der Universität von Michigan hat gezeigt, dass mindestens ein Aspekt des IQ - die sogenannte flüssige Intelligenz oder die allgemeine kognitive Fähigkeit, unabhängig von einer bestimmten Disziplin - zunehmen kann. Fluid Intelligence basiert auf dem Kurzzeitgedächtnis. Die Forscher versammelten vier Gruppen von Freiwilligen und gaben ihnen eine bestimmte Anzahl von Audio- und Videobildern, an die sie sich erinnern und die sie reproduzieren mussten. Solche Schulungen wurden alle paar Tage eine halbe Stunde lang durchgeführt. Alle Freiwilligen hatten eine flüssige Intelligenz, die nach jeder Trainingseinheit wuchs.
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IQ ist eine rassistische Erfindung
Dies ist ein rein amerikanischer Mythos, da in den Vereinigten Staaten Rassismusvorwürfe im gesellschaftlichen Leben weit verbreitet sind. Das Missverständnis ist unter Vertretern nationaler Minderheiten weit verbreitet, die aus irgendeinem Grund nach dem Test einen niedrigen IQ erhalten haben. Natürlich ist es nicht. Der Test hängt sehr stark von der Umgebung ab, in der eine Person lernt und aufgewachsen ist. Niedrige IQs bei Minderheiten sind das Ergebnis diskriminierender Bildungspolitik und des Umfelds, in dem sie aufgewachsen sind.
IQ ist der beste Weg, um kognitive Fähigkeiten zu bewerten
Es ist das beliebteste und wahrscheinlich das bequemste, aber nichts weiter. Die Western University of Canada hat kürzlich die größte Studie in der Geschichte zum IQ und zur kognitiven Bewertung durchgeführt. Es nahmen 100.000 Personen teil, die 12 Tests bestanden, in denen Gedächtnis, Aufmerksamkeit, Argumentation und Planungsfähigkeit bewertet wurden. Die Ergebnisse zeigten, dass bei der Beurteilung eines breiten Spektrums kognitiver Fähigkeiten fälschlicherweise ein Faktor verwendet werden muss, um mindestens drei Funktionen zu nutzen: Vernunftfähigkeit, Kurzzeitgedächtnis und verbale Fähigkeit.
IQ - einseitiger Indikator
Man kann oft hören: "Ich bin nur ein Humanist, also kann ich keine mathematischen Probleme bestehen." In der Tat ist es ein weit verbreitetes Missverständnis, dass Wissen in einem bestimmten Bereich dazu beiträgt, einen höheren IQ zu erzielen. Tatsächlich geht es bei IQ um Intelligenz im Allgemeinen, unabhängig von beruflichen Neigungen. Untersuchungen zeigen, dass Intelligenz in verschiedenen Bereichen gelenkt werden kann, aber von einer mentalen Fähigkeit stammt. Das heißt, die Basis der Intelligenz ist dieselbe - und sie wird durch den IQ gemessen. Grob gesagt geht eine kluge Person alle Aufgaben gut durch, während eine dumme am meisten versagt.
IQ macht keinen Sinn
Sehr, sehr viele denken und sagen immer öfter, dass es keinen Platz für Formalismus geben sollte, um menschliche Qualitäten, einschließlich Intelligenz, zu bewerten. Laut einer Reihe von Psychologen sind kognitive Tests schädlich, da sie eine falsche Vorstellung von menschlichen Fähigkeiten hervorrufen und die Probanden häufig traumatisieren. Wie dem auch sei, IQ bleibt der beste Weg, um das intellektuelle Potenzial vorherzusagen. Darüber hinaus ist es deutlich besser als Motivationstests, da sie leicht zu "fälschen" sind. IQ wird weltweit sowohl in Bildungseinrichtungen als auch bei der Bewerbung um eine Stelle häufig eingesetzt. Daher ist es noch zu früh, um es aufzugeben.
