Wie man weniger arbeitet, aber mehr verdient und nicht zu müde wird? Diese Frage beunruhigt vielleicht nicht nur viele Russen, sondern auch viele Einwohner anderer Länder auf der ganzen Welt. Es stellt sich heraus, dass es ein Rezept gibt. Übergang zu einer viertägigen Arbeitswoche. Dieser Vorschlag wurde Anfang Juni vom russischen Premierminister Dmitri Medwedew gemacht. Als Beispiel führte er die erfolgreichen Erfahrungen im Ausland an, wo Unternehmen es sich leisten können, drei freie Tage pro Woche zu zahlen. Wie funktioniert es und wie hilft Technologie? Lass es uns herausfinden.
Erfahrung aus anderen Ländern
Als Beispiel führte Medwedew ein neuseeländisches Unternehmen an, das die Fünf-Tage-Frist ablehnte. Jetzt arbeiten die Mitarbeiter nur noch 4 Tage die Woche und ruhen sich aus. 3. Dieser Übergang hat die Produktivität der Mitarbeiter des Unternehmens um 20 Prozent gesteigert.
Dies ist nicht das einzige Beispiel. In Holland ist eine viertägige Woche fast Standard. In Dänemark und Norwegen arbeiten die Menschen durchschnittlich nicht mehr als 33 Stunden pro Woche. Denken Sie daran, dass dies europäische Länder mit den höchsten Wirtschaftsindikatoren sind. Die viertägige Arbeitswoche wird auch von einigen amerikanischen Unternehmen genutzt. Insbesondere Mitarbeiter von Google, einem der größten Technologieunternehmen der Welt, arbeiten seit mehreren Jahren nur an vier Tagen in der Woche.
Zuletzt kündigte der Leiter der Virgin Group, Richard Branson, den Übergang zu einer viertägigen Arbeitswoche an. Eine seiner Firmen wird Touristen in den Weltraum schicken, die andere soll Menschen in unterirdischen Tunneln mit einer Geschwindigkeit von mehr als 1000 km / h transportieren. Er sagt also, dass es keine so lange Tradition ist, fünf Tage die Woche zu arbeiten, zwei auszuruhen und auch ein paar Wochen im Jahr frei zu haben. Diese Norm trat zu Beginn des letzten Jahrhunderts auf und setzte sich durch. Sie spiegelte sowohl die gesteigerte Arbeitsproduktivität als auch die gestiegenen Bedürfnisse der Menschen nach Berufen außerhalb der Arbeit wider. Wieder zitiert Branson den erfolgreichen Übergang zu einer viertägigen Arbeitswoche bei Google und anderen Unternehmen.
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Vorteile einer viertägigen Arbeitswoche
Wissenschaftler sagen, dass sich eine viertägige Arbeitswoche positiv auf die psychische und physische Verfassung der Menschen auswirkt. Die Menschen werden mehr Zeit für ihre Familien aufwenden können, um mehr mit ihren Hausarbeiten zu tun. Umfragen zeigen, dass 60% der Menschen einfach keine Zeit haben, ins Fitnessstudio zu gehen. Der Ausweg besteht darin, ein Laufband oder ein Heimtrainer zu kaufen. Aber selbst auf ihnen am Ende der Woche ist oft einfach keine Energie mehr übrig.
Drei freie Tage helfen Ihnen, chronische Müdigkeit zu vermeiden, die zu anhaltenden Depressionen und Stress führen kann. Durch den Übergang zum neuen Zeitplan wird die Anzahl der Krankenstände verringert.
Was hat Technologie damit zu tun?
Die Befürworter des viertägigen Zeitraums sagen, dass der Übergang dorthin durch die Steigerung der Arbeitseffizienz sowie die Automatisierung der Produktion möglich ist. Der erste Punkt hat es in der Vergangenheit ermöglicht, die Arbeitszeit zu verkürzen und die Zeit für arbeitsfreie Bedürfnisse zu verlängern. Die zweite ermöglicht es, einen Teil unserer Arbeitsverantwortung auf Maschinen zu verlagern.
Es gibt bereits viele Beispiele für den Einsatz von Robotern. Nehmen Sie mindestens die gleichen Sicherheitsroboter. Schließlich werden sie dafür geschaffen - um eine Person zu ersetzen, wo dies möglich ist. Experten sagen voraus, dass in Zukunft alle fortschrittlichen Menschen aufhören werden zu arbeiten. Für sie werden Roboter mit künstlicher Intelligenz dies tun. Sie erledigen die ganze Arbeit schneller und genauer als Menschen. Viele Unternehmen wechseln für die härtesten Aufgaben zu Industrierobotern. Darüber hinaus machen diese Maschinen es genauer und schneller als Menschen.
Wann werden sie vier Tage die Woche in Russland arbeiten?
Trotz der großen Anzahl von Feiertagen arbeiten die Russen sehr hart. Laut den Statistiken der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) für 2017 mit einer 40-Stunden-Woche erhalten die Einwohner unseres Landes 1980 Arbeitsstunden pro Jahr. Zum Vergleich, in den gleichen USA 1790 Arbeitsstunden pro Jahr. Und das trotz der Tatsache, dass sie weniger Urlaub haben.
Das Problem ist, dass wir eine sehr geringe Arbeitsproduktivität haben (das Verhältnis der produzierten Waren und Dienstleistungen und die dafür aufgewendete Zeit). Experten zufolge muss es um 20 Prozent erhöht werden. Das derzeitige jährliche Wachstum der Arbeitsproduktivität übersteigt kaum 1%. Wir brauchen also 20 Jahre, um mehr oder weniger schmerzlos auf den neuen Zeitplan umzusteigen.
Wie stehen die Russen selbst zu der neuen Idee?
Umfragen von VTsIOM zeigen, dass 48% der befragten Russen diese Idee nicht unterstützen und dagegen sind. 29% sind positiv, 17% sagen, dass es ihnen egal ist, und weitere 6% finden es schwierig, eine klare Antwort zu geben. Die Idee, einen Zeitraum von vier Tagen einzuführen, wurde von russischen Bewohnern von Großstädten mit mehr als einer Million Einwohnern, in denen das Durchschnittsgehalt höher ist, positiv bewertet. Bewohner von Kleinstädten und anderen kleinen Siedlungen bewerteten die neue Idee negativ. Das Hauptanliegen ist der Rückgang der Löhne.
Was denken unsere Leser zu diesem Thema?
Nikolay Khizhnyak
