Ende letzten Jahres begann die Sberbank, die Dienste eines Bot-Anwalts in Anspruch zu nehmen, der sich sehr schnell als bester Mitarbeiter etablierte, der in der Lage war, schnell und effizient einen Anspruch zu erheben. Und es scheint, dass der Roboter eine Reihe von Vorteilen gegenüber gewöhnlichen Menschen eines ähnlichen Berufs hat. Das Programm isst, raucht oder schläft nicht. Wissen Sie, dass Sie Anzüge kritzeln und sie in einen separaten Daddy legen.
Buchstäblich im vierten Quartal haben wir einen Roboter-Anwalt ins Leben gerufen, der Anspruchserklärungen aus Papieren erstellen kann - eines der Beispiele für Arbeitsroboter. Tatsächlich bedeutet dies im Moment, dass fast alle Ansprüche, die in unserem Land gegen Einzelpersonen gestellt werden, in diesem halben Jahr vollständig an diese Roboter gehen werden -, sagte Vladimir Kulik, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Sberbank, gegenüber Interfax über den erfolgreichen Einsatz eines Bot-Anwalts.
Er merkte an, dass Personalveränderungen in der Sberbank bereits in der ersten Hälfte dieses Jahres beginnen werden, und betonte, dass die Menschen sehr bald nicht mehr von Standardansprüchen abgelenkt werden, da ein Bot-Anwalt eine so einfache Aufgabe gut bewältigen und gleichzeitig die Mitarbeiter vor Langeweile bewahren könnte und langweilige Arbeit, die es ihnen ermöglicht, die wirklich wichtigen und notwendigen Aufgaben zu erledigen.
Der heimtückische Roboteranwalt kann jedoch keine Menschen ohne Arbeit lassen. Die Mitarbeiter, deren Aufgaben teilweise durch das Programm erfüllt werden, werden zu Auffrischungskursen geschickt. Aber wenn sich herausstellt, dass ein Mitarbeiter auch nach dem Training nutzloser ist als ein Roboter, wird er definitiv entlassen.
VYACHESLAV LARIONOV
