Motivationsmythen, Bestätigungsvoreingenommenheit, sozialer Vergleich und Leidenschaft für Reality-TV: Ph. D. In der Pädagogischen Psychologie spricht Bobby Hoffman darüber, welche Beurteilungsfehler wir machen, wenn wir andere bewerten, wie sich dies auf unser Selbstwertgefühl auswirkt und in welche Fallen wir durch Voreingenommenheit gelockt werden können.
Vorurteile sind Teil der menschlichen Natur. Wir verlassen uns in vielerlei Hinsicht auf unsere Vorurteile - zum Beispiel, wenn persönliche Erfahrung zu unserem Vorteil wirkt und uns hilft, die richtige Entscheidung zu treffen oder die richtige Wahl zu treffen. Voreingenommenheit kann jedoch auch zu Fehleinschätzungen, Fehleinschätzungen und unerwünschten Ergebnissen führen. Selbstwertgefühlsverzerrung, manchmal auch als "Bestätigungsverzerrung", "myside Voreingenommenheit" bezeichnet, Stanovich 2009, ist die Tendenz zu glauben, dass Ihre Denk- und Argumentationsweise den Methoden anderer überlegen ist, die identisch oder sehr ähnlich sind. Situationen und die Tendenz, Informationen entsprechend zu filtern. Laut Bobby Hoffman, Ph. D. In der Bildungspsychologie und -motivation ist das „Autobahn-Dilemma“das beste Beispiel für Bestätigungsvoreingenommenheit. Es scheint jedem auf der Straße, dass der Fahrer, der schneller fährt als er, rücksichtsloser und verantwortungsloser ist, und derjenige, der langsamer fährt, nicht genug Fahrkünste oder gesunden Menschenverstand hat. Diese vorgefasste Sichtweise führt oft zu der falschen Schlussfolgerung, dass Ihr Fahrverhalten absolut gerechtfertigt und korrekt ist, während sich alle anderen falsch verhalten. Aber wäre es in dieser Situation nicht besser, sich vor Augen zu halten, was andere Fahrer über Ihre Geschwindigkeit denken?Aber wäre es in dieser Situation nicht besser, sich vor Augen zu halten, was andere Fahrer über Ihre Geschwindigkeit denken?Aber wäre es in dieser Situation nicht besser, sich vor Augen zu halten, was andere Fahrer über Ihre Geschwindigkeit denken?
Voreingenommenes Denken und Urteilsfehler manifestieren sich in vielen Situationen. In einem seiner Artikel ging Hoffman auf die wichtigsten Vorurteile in Bezug auf Motivation und Beziehungen ein. Wir haben einige davon hervorgehoben.
Es gibt keinen Mangel an Motivation
Haben Sie jemals gesagt, dass er nicht motiviert ist oder dass sie überhaupt nicht ihre Initiative zeigt, wenn Sie einen Ehepartner, Partner, ein Kind, einen Studenten oder einen Kollegen beschreiben? Selbst wenn Sie solche Worte nicht gesagt haben, haben Sie sie höchstwahrscheinlich gehört.
Im Umgang mit Pädagogen und Geschäftsführern bin ich oft auf die Meinung gestoßen, dass akademische Apathie oder mangelnde Beteiligung am Arbeitsprozess auf mangelnde Motivation hinweisen.
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In diesem Fall ist die Tendenz die Überzeugung, dass der offensichtliche Mangel an spezifischem Verhalten überhaupt keine Motivation bedeutet. Es gibt jedoch überzeugende Beweise dafür, dass akademische und persönliche Motivation (z. B. Selbstkontrolle) eine erneuerbare Ressource ist, die sich wie Muskeln nach dem Training regeneriert. und die Aussage „mangelnde Motivation“ist eine bequeme Formulierung, mit der Menschen jemanden beschreiben, der anders denkt und handelt als sie selbst.
Menschen sind einfach durch verschiedene Dinge motiviert und die Motivation ändert sich ständig.
Sozialer Vergleich kann die Leistung untergraben
Wir sollten auch aufhören, den persönlichen Erfolg zu beurteilen, indem wir uns mit anderen Menschen vergleichen, die wir bewundern oder nicht mögen. Diese Art des sozialen Vergleichs ist auch mit Bestätigungsvoreingenommenheit verbunden, die uns dazu zwingt, Beweise zu suchen und sich daran zu erinnern, die unsere Überzeugungen stützen, indem wir unbewusst Informationen herausfiltern, die nicht mit unseren Ansichten, Werten und Bräuchen übereinstimmen. In diesem Fall tritt die Verzerrung auf, weil der Vergleich unsere objektiven Daten ignoriert und uns zwingt, das Verhalten einer anderen Person zu modellieren oder absichtlich zu versuchen, sich von der anderen Person zu unterscheiden. Der soziale Vergleich beinhaltet die Wahl, sich entweder über den Gegner zu erheben oder sich vor schlechteren Ergebnissen und Demütigungen zu schützen, indem erfolglose oder unvollständige Ergebnisse anderer vermieden werden. Wenn wir ein Beispiel für einen „Top-down“-Sozialvergleich wollen, der Bestätigungsvoreingenommenheit bestätigt, dann könnten die US-Präsidentschaftswahlen durchaus der Fall sein. Unabhängig davon, wen Sie unterstützen, suchen Kandidaten regelmäßig nach Möglichkeiten, ihren Gegner zu diskreditieren, herabzusetzen und zu demütigen. Gleichzeitig ignoriert jeder Kandidat die Leistungen seiner Rivalen und konzentriert sich selten darauf, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um die Arbeit des Präsidenten der Vereinigten Staaten effektiv auszuführen. Ich konzentriere mich selten darauf, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um die Arbeit des Präsidenten der Vereinigten Staaten effektiv zu erledigen. Ich konzentriere mich selten darauf, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um die Arbeit des Präsidenten der Vereinigten Staaten effektiv zu erledigen.
Es gibt einige psychologische Vorteile, die sich aus der Bestätigungsverzerrung und dem Vergleich von Person zu Person ergeben. In einigen Fällen entwickeln wir, wenn wir uns mit anderen vergleichen, ein Konzept der positiven Selbstwahrnehmung und stärken unser Ego, das uns vor Selbstzweifeln schützt, in unseren Fähigkeiten und Leistungen. Aber persönliche Einschätzung ⓘ
Eine Einschätzung, in der Sie Ihre Gegenwart selbst mit Ihrer Vergangenheit vergleichen - ca. ed.
kann auch unseren emotionalen Zustand verbessern, unsere Stimmung heben und unser Selbstwertgefühl stärken. Trotz der offensichtlichen Vorteile erweist sich der Vergleich mit einer anderen Person als weniger effektiv für Motivation und Leistung als der Vergleich mit einem absoluten Standard (Pintrich, 1999). Wenn ein Vergleich zu einem negativen Selbstwertgefühl führt, treten eine Reihe von Problemen auf: Menschen sind weniger bereit, Risiken einzugehen, mit schlechter Laune weniger gut umzugehen und weniger allgemeines Wohlbefinden zu erfahren (Aspinwall & Taylor, 1993).
Auswirkungen auf Jugendliche
Der soziale Vergleich wirkt sich besonders stark auf Jugendliche aus. Probleme treten häufig auf, wenn Vergleiche hinter den Erwartungen zurückbleiben, insbesondere in nicht-akademischen Fächern wie Musik oder Sport. In den meisten Fällen ist es für Jugendliche von größter Bedeutung, als Vertreter der Schulgruppe ausgewählt zu werden, die der Fußballmannschaft oder der Cheerleadermannschaft zugeordnet ist, da dies mit dem sozialen Status zu tun hat. In der Regel ist der Besitz spezifischer Fähigkeiten der Gleichstellung und der Einbeziehung in die Gruppe untergeordnet, da Personen, die für wichtige Rollen ausgewählt wurden, a priori als kompetenter angesehen werden als andere, auch wenn ihnen bestimmte Fähigkeiten oder Fertigkeiten fehlen. Ich weiß mit Sicherheit, dass, als ich ausgewählt wurde, Helena Kellers Bruder James in dem Schulstück "The Miracle Worker" zu spielen,Das lag nicht an meiner herausragenden Fähigkeit als Tragiker, sondern wahrscheinlich daran, dass niemand anderes das Vorsprechen besser bestand und ich mich bereit erklärte, jeden Tag bei den Proben aufzutauchen. Der Benchmarking-Prozess steht in krassem Gegensatz zur „realen Welt“, in der es viele Joboptionen und -optionen gibt, die auf Kompetenz und der Fähigkeit beruhen, bestimmte Leistungsstandards zu erfüllen und zu übertreffen.
Ironischerweise können vorgefasste Vorstellungen die Art und Weise beeinflussen, wie wir Menschen in vielen lebensverändernden, alltäglichen, beruflichen und persönlichen Situationen beurteilen. Zwischenmenschliche Vergleiche bestimmen, ob wir für das College in Frage kommen (basierend auf dem SAT-Score ⓘ
Der Scholastic Assessment Test ist ein einheitlicher Test, dessen Ergebnisse für Bewerber erforderlich sind, um sich an Elite-US-Colleges einzuschreiben) beeinflussen die Wahl unserer sozialen und romantischen Partner, und oft bestimmen soziale Vergleiche, wer Stellenangebote bekommt und wer nicht. Die treibende Kraft hinter dem sozialen Vergleich ist so groß, dass er umgangssprachlich „große Fische, kleiner Teich“(Marsh, 1987) hervorgebracht hat, in dem die Menschen es vorziehen, ein Experte unter weniger qualifizierten Fachleuten zu sein. Ein großer Hai in einem kleinen Aquarium zu sein, garantiert keinen Erfolg und kann einer Person tatsächlich ein falsches Gefühl von Kompetenz mit einem tatsächlichen Mangel an Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln. Es kann jedoch psychologische Vorteile haben, sich in der Position „großer Fisch“zu befinden. Zahlreiche Studien in verschiedenen Kulturen und Altersgruppen zeigen, dass Menschen mit derselben Fähigkeit erkennen, dass sie zur "Gruppe mit geringen Fähigkeiten" gehören. Sie erfahren ein positiveres Selbstwertgefühl, haben ein höheres akademisches Selbstwertgefühl und erhalten höhere Noten, im Gegensatz zu Situationen, in denen dieselben Personen in komplexere und wettbewerbsfähigere Lernumgebungen eintauchen, in denen hohe Fähigkeiten eingesetzt werden müssen.
Warum mögen wir Reality-TV?
Während sozialer Vergleich potenzielle negative Konsequenzen hat und unsere Selbstwahrnehmung und die Einschätzung anderer verzerren kann, gibt es ein anderes Phänomen, das große Konsequenzen für die gesamte Gesellschaft hat - dies ist das dominierende Medienphänomen im 21. Jahrhundert, das als Reality-TV bekannt ist. Während einige Untersuchungen darauf hinweisen, dass die Popularität des Reality-Fernsehens mit dem Gefühl der Inklusion oder der persönlichen Freude am Betrachten von Charakteren zusammenhängt (Barton, 2013), können soziale Vergleichsmotive eine plausibelere Erklärung für die immense Popularität des Phänomens sein.
Was passiert, wenn wir Reality-TV schauen? Zuschauer, die mit positivem Selbstwertgefühl zu kämpfen haben, schwelgen in den Frustrationen, Rückschlägen und Fehlverhalten von Pseudo-Prominenten und den Bildern gereizter, selbstsüchtiger sozialer Verlierer, die auf dem Bildschirm ausgestrahlt werden. Untersuchungen zur Motivation der Zuschauer, Reality-TV-Sendungen anzusehen, zeigen, dass Menschen solche Sendungen sehen, um ihrem täglichen Leben zu entfliehen und anderen Menschen zuzusehen, wie sie sich öffentlich täuschen (Lundy, Ruth & Park, 2008)). Positive psychologische Vorteile ergeben sich aus dem sozialen Vergleich des Betrachters und der „Berühmtheit“, obwohl wir vergleichende und voreingenommene Urteile über Menschen fällen, die wir kaum kennen, aber bereit sind, unbegründet zu urteilen und zu kritisieren.
Anti-Bias-Strategie
Natürlich sind meine Kommentare auch voreingenommen und stehen möglicherweise im Widerspruch zu Ihren eigenen Überzeugungen und Ihrer persönlichen Weltanschauung. Untersuchungen zeigen jedoch, dass adaptive Motivation mit angemessener Argumentation und der Beseitigung persönlicher Vorurteile beginnt. Ein notwendiger erster Schritt in Richtung Objektivität besteht darin, die Überzeugungskraft von Argumenten anhand der Verdienste objektiver Beweise zu beurteilen und nicht anhand eines Vergleichs mit anderen, historisch ähnlichen Situationen, persönlichen Erfahrungen, irgendwo gehörten Schlussfolgerungen oder mit dem, was wir über uns selbst glauben möchten.