Was ist so überraschend? Als ich mich für eine Spezialität entschieden habe, war das irgendwie mehr oder weniger logisch. Jemand ging zur Schule, weil Studium und Institute nichts für sie waren. Sie sind mittlerweile zu gefragten Spezialisten auf ihrem Gebiet geworden. Diejenigen, die sich für das Institut entschieden haben, korrelierten auch irgendwie ihre Wünsche mit dem, was jetzt auf dem Arbeitsmarkt „interessant“und gefragt ist.
Dann begann eine Art Band, als jeder zum Institut gehen wollte (es gab viele bezahlte Zweigstellen von Instituten und sie brachten alle dorthin … mit Geld), und gleichzeitig wollten alle aus irgendeinem Grund Ökonomen und Anwälte werden. Infolgedessen arbeiteten alle als Verkäufer in Svyaznoy und Eldorado.
Selbst jetzt, so eine Umfrage von VTsIOM, arbeitet fast die Hälfte der Russen (47%) nicht in ihrer Spezialität. Fast ein Drittel - 28% - hat noch nie daran gearbeitet. Wenn wir den Prozentsatz in die Anzahl der Beschäftigten umrechnen, dann tun ungefähr 40 Millionen nicht das, was sie an Universitäten und Berufsschulen unterrichtet haben.
Jedes Jahr absolvieren etwa eine Million Fachkräfte die Universitäten unseres Landes, von denen fast die Hälfte auf Haushaltsbasis studiert hat, dh auf Anordnung des Staates. Aber viele von ihnen finden immer noch keinen Job in ihrer Spezialität. Tatsächlich endet die berüchtigte Sackgasse "Alle Straßen und Wege stehen Ihnen offen" in einer Sackgasse in Bezug auf Karriere und Einkommen.
Es gibt zwei Gründe, warum viele nicht in ihrem Fachgebiet arbeiten: niedrige Gehälter und Mangel an notwendigen Stellenangeboten. Und das ist nicht verwunderlich: Das Gehalt eines Arbeitnehmers ist heute nicht aufgrund von Erfahrung, Professionalität, Qualifikation oder harter Arbeit geregelt, sondern aufgrund des Preises einer Person auf dem Arbeitsmarkt in der Region und kann erheblich abweichen.
Die am meisten bezahlten Führungspositionen werden nicht von professionellen Managern besetzt, die alle Phasen des Karrierewachstums durchlaufen haben und von unten aufgestiegen sind, sondern von Menschen mit den heute am meisten nachgefragten Eigenschaften - Loyalität und Gehorsam.
Es gibt noch ein anderes Problem. Das Fehlen einer gleichmäßigen Verteilung und Entwicklung im ganzen Land führt zu enormen Migrationsströmen der Bevölkerung. Das ganze Gerede, dass die Bevölkerung mobil sein sollte, funktioniert tatsächlich nur in eine Richtung. Hunderttausende Menschen verlassen Siedlungen, Dörfer und Kleinstädte und fahren in regionale und regionale Zentren sowie in die beiden Hauptmetropolen des Landes - Moskau und St. Petersburg. Infolgedessen leben mehr als 10% der Bevölkerung in zwei Städten.
Um in der Metropole leben zu können, sind die Menschen gezwungen, sich jeden verfügbaren Arbeitsplatz zu sichern, da sie im härtesten Wettbewerb miteinander stehen, und diejenigen, die nicht mindestens eine Spezialität erhalten konnten, konkurrieren mit einem ständigen Zustrom von Arbeitsmigranten aus anderen Ländern.
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Unter solchen Bedingungen entsteht in den beiden Hauptstädten ein Überschuss an Arbeitskräften, der es ermöglicht, die Arbeitsbedingungen und Löhne zu senken. Diejenigen, die einen Job finden, sind gezwungen, alle Arbeitsverstöße zu ertragen, auch wenn sie mit einem Risiko für Leben und Gesundheit verbunden sind.
Bald werden diese Probleme aufgrund der allmählichen Zunahme der Zahl der Personen im Vorruhestandsalter auf dem Arbeitsmarkt zunehmen. Wettbewerb und Umsatz werden sich verschärfen und die Obergrenze für Karriere- und Gehaltswachstum für viele Fachgebiete wird sinken.
All diese Probleme werden durch den Rohstoffcharakter der russischen Wirtschaft verursacht, für deren Funktion viele der an Universitäten gelehrten Fachgebiete nicht benötigt werden. Auch für die Rohstoffwirtschaft werden zig Millionen Spezialisten nicht benötigt. Daher entsteht in Russland mit seiner ressourcenbasierten Wirtschaft eine Situation von „zusätzlichen Spezialisten“, „zusätzlichen Menschen“und „zusätzlichen Regionen“.
Verfasser: Denis Cheredinov
