Alle Menschen sind unterschiedlich und es ist unmöglich, damit zu streiten. Zahlreiche Versuche, Menschen zu kategorisieren, haben sich als unzuverlässig und illusorisch erwiesen. Einige dieser Versuche waren völlig täuschend und basierten auf Selbstberichten, die nicht als zuverlässig bezeichnet werden können. Laut einer in der Zeitschrift Nature Human Behavior veröffentlichten Studie konnten Wissenschaftler jedoch feststellen, dass es nur vier Persönlichkeitstypen gibt. Das Forscherteam kam zu diesem Schluss, nachdem es die Charaktereigenschaften von eineinhalb Millionen Menschen analysiert hatte.
Es sollte beachtet werden, dass es in der Vergangenheit andere Versuche gegeben hat, Menschen nach Persönlichkeitstypen zu gruppieren. Das bekannteste ist das Myers-Briggs-System, das 16 Archetypen anhand der Beobachtungen von Carl Jung identifiziert. Das System ist jetzt weitgehend diskreditiert und seine Ergebnisse sind inkonsistent.
Große Fünf
Im Verlauf der Studie haben alle Probanden eine Umfrage bestanden, um die Merkmale der "Big Five" zu identifizieren - ein Modell der menschlichen Persönlichkeit, das die Wahrnehmung von Menschen untereinander widerspiegelt. Als Ergebnis identifizierten die Forscher vier Haupttypen von Persönlichkeit: "gewöhnlich", "geschlossen", "egozentrisch" und "Vorbild". Psychologen halten die Big Five-Persönlichkeitstypen für zuverlässiger als das Myers-Briggs-System. Obwohl die Big Five-Qualitäten auch auf Untersuchungen basieren, bei denen sich die Probanden selbst melden, können diese fünf Persönlichkeitsmerkmale die Peer-Ratings gut anpassen.
Vier Persönlichkeitstypen
Die neue Studie wurde an der Northwestern University von Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell und Luis A. Nunes Amaral durchgeführt. Obwohl sich die Wissenschaftler erneut auf Selbstberichte der Probanden stützten, glauben die Forscher, dass die große Anzahl der Befragten es ihrer Analyse ermöglichte, absichtliche oder unbewusste Täuschungen in den Endergebnissen auszugleichen.
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Auf dem Foto die Autoren der Studie: Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell und Luis A. Nunes Amaral.
Die Forscher schickten Fragebögen an die Probanden, die mehr über sich selbst erfahren wollten. Insgesamt gab es vier Arten von Fragebögen, und die Anzahl der Fragen lag zwischen 44 und 300. Alle Fragen wurden über Jahrzehnte von einer großen Anzahl von Wissenschaftlern entwickelt, einschließlich Fragen, um die Merkmale der "Big Five" hervorzuheben. Nachdem die Daten gesammelt worden waren, verwendeten die Forscher Standardmodellierungsalgorithmen, um signifikante Muster aufzudecken. Die Wissenschaftler versuchten verschiedene Algorithmen, bis sie ein Modell fanden, das letztendlich konsistente Ergebnisse zeigte: Alle Probanden wurden in drei kleinere Gruppen und einen größeren Cluster unterteilt, den sie als "Durchschnitt" bezeichneten. Als das Team diesen Ansatz an zwei anderen Datensätzen testete, waren die Ergebnisse ähnlich erfolgreich.
Wie Big Think schreibt, erklärten Wissenschaftler die neuen Persönlichkeitstypen in einer offiziellen Pressemitteilung:
Die Kommunikation mit einigen Menschen kann sehr unangenehm sein.
Normal: Dieser Persönlichkeitstyp umfasst die durchschnittliche Person mit einem hohen Maß an Neurotizismus und Extraversion, aber mit einer geringen Offenheit für neue Erfahrungen. Wissenschaftler stellen fest, dass Frauen häufiger als Männer in diese Kategorie fallen.
Geschlossen: Die geschlossene Persönlichkeit zeichnet sich durch emotionale Stabilität aus. Solche Menschen sind nicht zu offen für neue Erfahrungen und nicht neurotisch. Sie sind nicht besonders extrovertiert, aber sie sind gewissenhaft und angenehm zu sprechen.
Vorbild: Dieser Persönlichkeitstyp ist nicht neurotisch. Sie sind offen für neue Ideen und Erfahrungen und haben ein Vorbild. Frauen sind übrigens eher Vorbilder als Männer.
Egozentrisch: Selbstzentrierte Menschen haben einen sehr hohen Extraversionswert, aber alle anderen Eigenschaften sind unterdurchschnittlich. Laut den Forschern sind dies die Leute, mit denen Sie definitiv nicht abhängen möchten.
Die Autoren der Arbeit stellen jedoch fest, dass die Studie eine Reihe von Einschränkungen aufweist und es sich definitiv nicht lohnt, die erzielten Ergebnisse auf die gesamte Bevölkerung zu übertragen.
Lyubov Sokovikova