Die größte Arbeitgeberorganisation in Großbritannien und das wichtigste Gewerkschaftsgremium des Landes sind alarmiert und besorgt darüber, dass britische Unternehmen ihre Mitarbeiter dazu zwingen, Mikrochips zu implantieren, um die Sicherheit zu verbessern.
Die britische Firma BioTeq, die Implantate für Unternehmen und Privatpersonen anbietet, hat in Großbritannien bereits 150 Implantate installiert.
Die winzigen Chips, die zwischen Daumen und Zeigefinger in den Körper implantiert werden, ähneln denen für Haustiere. Sie ermöglichen es den Menschen, ihre Haustür zu öffnen, ihr Büro zu betreten, ihr Auto mit einer Handbewegung zu starten und ihre Krankenakten aufzubewahren.
BioTeq hat jedoch ernsthafte Konkurrenten. Ein anderes Unternehmen, Biohax aus Schweden, bietet auch menschliche Implantatchips in Reiskorngröße an. In einem Interview mit dem Sunday Telegraph sagten Unternehmensmanager, sie befinden sich bereits in Gesprächen mit mehreren britischen Anwalts- und Finanzunternehmen über die Implantation aller Mitarbeiter. Laut Biohax aus Schweden hat einer der zukünftigen Kunden des Unternehmens Hunderttausende von Mitarbeitern.
Die CBI (Confederation of British Industries), die 190.000 britische Unternehmen vertritt, äußert sich besorgt über diese Aussicht.
Ein CBI-Sprecher sagt: „Während die Technologie unsere Arbeitsweise verändert, schafft sie auch ein klares Unbehagen für die Mitarbeiter. Anstatt Innovationen zu verfolgen, sollten sich Unternehmen auf unmittelbarere Prioritäten konzentrieren und sich auf die Anliegen ihrer Mitarbeiter konzentrieren. “
Der TUC (The Trades Union Congress) befürchtet auch, dass das Personal von Unternehmen gewaltsam abgehackt werden könnte. Der Generalsekretär des Gewerkschaftskongresses (TUC), Francis O'Grady, sagt: „Wir wissen, dass die Arbeitnehmer bereits besorgt sind, dass einige Arbeitgeber Technologien zur Kontrolle und Verwaltung einsetzen und das Recht ihrer Arbeitnehmer auf Privatsphäre beeinträchtigen. Mikrochips geben den Chefs noch mehr Macht und Kontrolle über ihre Arbeiter. Es gibt offensichtliche Risiken für Menschenrechtsverletzungen, und Arbeitgeber sollten sie nicht abschütteln. “
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Stephen Northam, Gründer und Eigentümer von BioTeq, erklärt dem Guardian jedoch, dass die meisten seiner 150 teuren Implantate für Geschäftsinhaber bestimmt sind, während die Chips seit langem in das finanzielle, rechtliche und technische Personal von BioTeq-Antragstellern implantiert wurden. Menschen.
Bisher hat BioTeq einfache Chips nur bei Mitarbeitern einer bekannten Bank implantiert, die sich bereit erklärt hat, die Technologie zu testen. Einige Proben wurden zum Testen nach Spanien, Frankreich, Deutschland, Japan und China geschickt. Einfache Standardchips von BioTeq kosten zwischen £ 70 und £ 260 pro Person. Norman selbst und alle BioTeq-Mitarbeiter haben solche Chips.
Die Wettbewerber von BioTeq sind jedoch noch viel weiter gegangen. Jovan Österlund, Gründer von Biohax of Sweden und ehemaliger Piercing-Salonbesitzer, erklärte dem Sunday Telegraph, wie seine Mikrochips, die nur 150 Pfund kosten, Finanz- und Anwaltskanzleien helfen können, die Sicherheit zu erhöhen: „Diese Unternehmen haben vertrauliche Dokumente, mit denen sie sich befassen. Mit den Chips können Unternehmen problemlos den Zugang zu diesen Dokumenten einschränken. Und wenn die Zahl der Mitarbeiter des Unternehmens auf Hunderttausende steigt, sind die Einsparungen bei der bürokratischen Bürokratie für die Geheimhaltung enorm."
KPMG, eine der vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, sagte jedoch, sie habe nicht vor, ihre Mitarbeiter mit Mikrochips zu versehen, und "würde unter keinen Umständen darüber nachdenken". Die Buchhaltungsspezialisten von EY und PwC sagten auch, dass sie das Problem des Chippings ihrer Mitarbeiter nicht in Betracht ziehen würden. Deloitte und andere Firmen lehnten jedoch einfach eine Stellungnahme ab.
