Motiv ist das, was menschliches Handeln anregt und lenkt, die treibende Kraft des Verhaltens, das aus Bedürfnissen, Interessen, Trieben und Emotionen besteht. Die Motivaktivierung erzeugt eine bestimmte Handlungstendenz. Während der Umsetzung des Motivationsprozesses verwandelt eine Person die Ausgangssituation in eine wünschenswerte. Leistungsmotivation - Streben nach Verbesserung der Ergebnisse, Unzufriedenheit mit dem Erreichten, Beharrlichkeit bei der Erreichung ihrer Ziele, Streben nach Erreichung ihres Ziels um jeden Preis. Wenn man von einem hohen Maß an Motivation spricht, bedeutet dies Vertrauen in ein erfolgreiches Ergebnis, Suche nach Informationen, Übernahme von Verantwortung, Ausdauer. Aber anfangs muss es einen Wunsch geben - es ist es, der uns dazu bringt, etwas zu tun. Es ist der Wunsch einer Person, der die Bewegung zum Handeln fördert.
Es gibt Situationen, in denen es den Anschein hat, dass es ein Verlangen gibt und alles in Ordnung ist mit Motivation und dem Wunsch, etwas zu tun: mit sich selbst, mit Beziehungen, mit Gefühlen, mit dem Leben im Allgemeinen, aber dann wird plötzlich eine seltsame Sache entdeckt, dass es nicht genug gibt nur Wünsche. Es gibt Ausreden, keine Kraft, keine Zeit. Und es scheint so, als ob man es macht, für wen und warum dies eine separate Frage ist, aber es gibt keinen besonderen Wunsch. Und hier beginnen die Kundenanfragen, wie der Plan umgesetzt werden soll, wo Ressourcen beschafft werden sollen und ob es sich im Allgemeinen um Selbstsabotage handelt. Ich spreche hier nicht von Aufschub (Verschiebung wichtiger Angelegenheiten), sondern von meinen eigenen, persönlichen Wünschen. Wenn du wirklich etwas willst, brauchst du wirklich etwas, du bist es, du nimmst es und machst es, trotz der Schwierigkeiten und Hindernisse, manchmal vergisst du sogar Schlaf und Essen.
Schauen wir uns die Hauptfehler bei der Bildung von Zielen und Wünschen an und wie Sie sie beheben können:
1. Mittel statt Verlangen. Dies ist genau dann, wenn wir uns zwingen müssen, buchstäblich ein Verlangen zu erzwingen. Und wenn Sie sich solch ein seltsames Verlangen genauer ansehen, stellt sich heraus, dass dies nur ein Mittel ist, um das Gewünschte zu erreichen. Denken Sie an Ihre Ziele und Wünsche, die Sie nicht erreichen können. Versuchen Sie, die Frage "Warum brauche ich das?", "Wie wurde klar, dass ich das will?" Zu beantworten. Höchstwahrscheinlich werden Sie feststellen, dass Sie etwas anderes wollen, und dies ist nur ein Mittel. Wenn nun der wahre Wunsch gefunden ist, wird es Ihr eigentliches Ziel sein und das Verständnis dafür wird die notwendige Energie geben, sozusagen das endgültige Bild. Und denken Sie, vielleicht gibt es noch andere Möglichkeiten, Ihre Wünsche zu erfüllen, die Ihnen weniger Widerstand verursachen.
2. Ansprüche anstelle von Aufgaben, die Energie für die Transformation benötigen, anstatt sie zu geben. Die Nachricht „Du bist schlecht, du bist schlecht“gibt keine bestimmte Richtung vor, sondern verursacht nur Scham, Schuld und Verzweiflung. Daher ist es notwendig, die Ansprüche in Entwicklungsziele umzuformulieren. Wenn Sie mit sich selbst oder Ihrer Arbeitsweise unzufrieden sind, überlegen Sie, wie Sie dies ändern möchten. Und streben Sie bereits danach, das ultimative positive Ziel zu verstehen - es wird viel einfacher.
3. Zu globale Ziele, die aus einem Ziel einen Traum machen. Und es nimmt uns die Zeit, die wir in Fantasien verbringen, ohne Motivation zum Handeln zu geben. Wenn ich keine Zwischenziele habe, habe ich keinen Zugang zur Freude an meinem Erfolg, und ohne sie ist eine lange Bewegung unmöglich. Wenn das Ziel ehrgeizig ist, überlegen Sie sich daher, was Sie ab dem nächsten Jahr möchten, welche Ereignisse, Änderungen und Akquisitionen Sie dem Ziel näher bringen.
Und die Hauptsache, die ich vorschlagen möchte, ist, die Idee aufzugeben, dass es notwendig ist, ideal zu werden und sich an eine bestimmte Vorlage anzupassen, um ein glücklicher, geliebter und erfolgreicher Mensch zu sein. Höre auf dein Herz und erkenne deine wahren Wünsche!
