Die Zukunft Ist Nicht Für Enge Spezialisten, Sondern Für Diejenigen, Die Wissen, Wie Man Breit Denkt - Alternative Ansicht

Inhaltsverzeichnis:

Die Zukunft Ist Nicht Für Enge Spezialisten, Sondern Für Diejenigen, Die Wissen, Wie Man Breit Denkt - Alternative Ansicht
Die Zukunft Ist Nicht Für Enge Spezialisten, Sondern Für Diejenigen, Die Wissen, Wie Man Breit Denkt - Alternative Ansicht
Anonim

Wir sind es gewohnt zu denken, dass ein hohes Qualifikationsniveau eine Steigerung des Vertrauens bei Arbeit, Karriere und Einkommen bedeutet. Eine bestimmte Denkweise wurde jedoch von niemandem ernst genommen. Dies kann sich jedoch in Zukunft ändern: Die Breite der Perspektive und die Fähigkeit, gemeinsame Punkte zu verbinden (das Feld der Generalisten), sind wahrscheinlich genauso wichtig wie die Erfahrung und die Fähigkeit, dieselben Punkte zu generieren (das Feld der Spezialisten).

Schnelle technologische Fortschritte in Verbindung mit zunehmender Unsicherheit machen die Karrierelogik der Vergangenheit in Zukunft kontraproduktiv. Einfach ausgedrückt, die Welt hat sich verändert, aber unsere Philosophie der Kompetenzentwicklung ist dieselbe geblieben.

Die heutige Situation erfordert die Fähigkeit, Entscheidungen in mehrdeutigen und schlecht definierten Situationen zu treffen, ein Kontext, der am meisten beunruhigt, weil es immer sicherer war, zu verallgemeinern.

Denken Sie an einige der Schlagworte, die in den letzten 40-50 Jahren in Unternehmensempfehlungen üblich waren: Kernkompetenz, einzigartige Fähigkeiten, tiefe Erfahrung. Zuvor war der Schlüssel zum Erfolg die Spezialisierung, die es ihnen ermöglichte, in ihrer Karriere zu wachsen.

Es war nicht genug, Arzt zu sein, es war vielleicht notwendig, sich auf Kardiologie zu spezialisieren. Aber es war nicht genug, Kardiologe zu sein, es war notwendig, sich vielleicht schon als Herzchirurg zu spezialisieren. Und es ist nicht nur Medizin, das passiert in fast allen Berufen.

Die Botschaft war klar: Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung von Erfahrungen, und Sie werden die Karriereleiter erklimmen und mehr Geld verdienen. Der Ansatz hat funktioniert. Viele der heutigen Führungskräfte haben durch Spezialisierung Erfolge erzielt.

Die Zukunft gehört Generalisten

Werbevideo:

Die Vergangenheit garantiert jedoch nicht immer den zukünftigen Erfolg. Das Pendel zwischen Tiefe und Breite schwang zu weit zugunsten der Tiefe.

Es wird oft gesagt, dass "für einen Mann mit einem Hammer alles wie Nägel aussieht". Aber was ist, wenn diese Person einen Hammer, einen Schraubenzieher und einen Schraubenschlüssel hat? Kann er oder sie eine enge Lücke bemerken, die auf die Verwendung eines Schraubenziehers hindeutet? Oder vielleicht die Form einer flachen Oberseite betrachten. Ein Kreis? Hexagon? Vielleicht wäre ein Schraubenschlüssel ein effektiveres Werkzeug? Wenn Sie diese Tools einfach hinzufügen, können Sie das Problem besser verstehen.

Dies bedeutet nicht, dass tiefe Erfahrung nutzlos ist. Ein Hammer ist immer nützlich. Es ist nur so, dass sich unsere Welt so schnell verändert, dass diejenigen, die über mehr Werkzeuge verfügen, besser in der Lage sind, unsicher zu navigieren. In der heutigen Welt ist es wichtig, flexibel zu sein.

Was es bedeutet, Generalist zu sein

Aber wie erreichen Sie das? Für den Anfang ist es wichtig, herauszuzoomen und dem Kontext, in dem Sie Entscheidungen treffen, mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

Lesen Sie den gesamten Artikel, nicht nur den Abschnitt über Ihre Branche. Ist Ihr Hauptaugenmerk auf Öl und Gas? Untersuchen Sie die Dynamik, die den Einzelhandel beeinflusst. Sind Sie ein Finanzprofi? Warum nicht ein Buch über Marketing lesen? Denken Sie weiter als Sie es gewohnt sind.

Eine andere Strategie besteht darin, darüber nachzudenken, wie sich scheinbar nicht miteinander verbundene Ereignisse gegenseitig beeinflussen können, was Menschen, die systemisch denken, auf natürliche Weise tun. Erforschen Sie die Beziehungen zwischen Branchen und stellen Sie sich vor, wie Änderungen in einer Branche die Arbeit in einer anderen stören können.

Da die Generalisten über eine breite Palette von Werkzeugen verfügen, können sie ihre Aktionen dynamisch anpassen, wenn sich die Situation entwickelt. Überlegen Sie, wie schnell sich die Welt mit der Entwicklung des Internets und der drahtlosen Technologien verändert hat. Jeff Bezos war kein Einzelhandelsspezialist, aber er schlug seine Konkurrenten. Er war ein relativer Neuling im Einzelhandel, aber es gelang ihm dennoch, neue Möglichkeiten anzupassen und zu nutzen.

Karriereerfolg für Generalisten

Viele vielversprechende Unternehmen suchen heute Generalisten. Dies ist wichtig für große Unternehmen wie Google, in denen Mitarbeiter von Team zu Team und von Rolle zu Rolle wechseln.

Lisa Stern Hayes, eine der besten Personalvermittlerinnen von Google, teilte in ihrem Podcast mit, dass das Unternehmen Problemlöser, Menschen mit „allgemeinen kognitiven Fähigkeiten“und nicht verwandte Rollen schätzt.

"Überlegen Sie, wie schnell Google wächst", sagt sie. "Wenn Sie nur jemanden einstellen, der einen bestimmten Job erledigt, und das Unternehmen dann eine Änderung benötigt, müssen Sie sicher sein, dass diese Person Ihnen in Zukunft nützlich sein wird."

Wenn Sie relativ neu auf dem Arbeitsmarkt sind, ist mein Rat, Ihre Karriere zu verwalten, indem Sie eine Vielzahl von geografischen und funktionalen Möglichkeiten nutzen. Die analytischen Fähigkeiten, die Sie in diesem Prozess entwickeln (z. B. grundlegende statistische Fähigkeiten und kritisches Denken), sind eine große Hilfe im Wettbewerb mit denjenigen, die sich stärker auf domänenspezifische Fähigkeiten konzentrieren.

Empfohlen: